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合生元
合生元店长和店员PSA岗位胜任度测评产品开发项目 一、项目背景 合生元公司成立于1999年。2010年12月17日，合生元（HK.1112）于香港联合交易所主板成功上市。目前，合生元在全国拥有12个大区及76个销售办事处，超过1500名员工。 合生元公司随着门店扩张速度的加快，产生了对店长和店员的大批量的人员需求，而婴童市场“内外夹击”的竞争形势要求人员的补充不只是数量上及时的补充，更要求这些“火线补给
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宝洁公司
85后企业忠诚度低，宝洁黄埔工厂又比较特殊，跳槽事件频频发生，让我们更加看重个人与企业价值观的匹配度。在对许锋博士的充分信任下，我们选择了倍智人才。倍智人才现在特为我们宝洁开发出一套针对85后新生军职业诉求量表，为招聘提供精准客观的参考。倍智人才专家团队的专业和高效行动也更让我们确信自己的选择。
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时代地产
在选择这个测评系统之前，我们也对比了几家专业公司，从研究深度和个人从业经历来看，我们觉得倍智人才子公司智尊测评有很好的经验，并且智尊测评能够很好地理解我们的需求。在与智尊测评人员的沟通中，我们也体验了这个测评系统的特点。测评之后，对我们接下来的人才发展有非常好的作用。通过这次测评，我们比较准确地把握到了我们这些关键岗位员工的优劣势，以及未来适合的培养方向。正好我们公司正处于快速发展的阶段，所以这次测评的结果队伍我们未来的人才培养、人才发展打下了很好的基础。 中惠熙元：从2013年上市计划初成雏形，我们便意识到现在
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中国石化集团
在中国石化连续两年较大规模招聘国际化后备人才的全国性巡回招聘活动中，应用智尊人才测评产品，有效提升了我们的选才效率，确保了所选人才的综合素质。智尊测评的服务意识和敬业精神尤其值得称赞！
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《中国经营报》——倍智人才总裁许锋：中国企业大学价值缺位
中国企业大学价值缺位 倍智人才总裁许锋 中国的企业大学是从春兰学院开始的，后来海尔、华为、中兴等借鉴爱立信和摩托罗拉大学的模式逐步开展。企业大学服务的对象可能包括：公司高管、专业人员、基层员工、客户、经销商等等。事实上，在国际上，也没有完全统一的模式。但作为企业能力建设的主要方式，企业大学对于企业的持续发展有着重要的作...... >>详情
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广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。
随着行业权威专家以及国际著名跨国咨询公司资深顾问团队的加盟，倍智人才的服务能力显著提升，并开创性的提出了人才供应链理论，提供行业内最全面的咨询+测评+RPO的人力资源整体解决方案。倍智未来将致力于中国企业人才供应链的打造，利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增。
