倍智又整大事啦！关系到2000万人的TAS® 5.0震撼上线！
倍智又整大事啦！
研发小哥哥奉献了珍贵的发量
产品经理的保温杯泡了好几斤枸杞
UI大神工位前的支付宝红包一轮又一轮
全员奋战，历时半年
倍智TAS® 人才测评系统5.0
震撼！上！线！啦！
关系到2000万人超级大事件
当然要仔细说，说仔细啦！
阅读理解满分的你
一定可以get到文中的福利哦~
倍智TAS®人才测评系统（Talebase Assessment System）是倍智在借鉴国际先进人才理念的基础上，结合中国标杆企业管理实践而开发的一体化人才测评管理系统，适用于自我认知、校园招聘、社会招聘、盘点发展等人才供应链管理全流程。
总之就是很牛X！很方便！很准确！不信看数据图！
关于这一点，我们势要将“四心”贯彻到底！
T币是TAS系统中新上线的通用虚拟货币，能够自由购买使用TAS系统中的各类测评产品和功能服务，按使用实时扣费，随时随地，想测就测。
少了需要走无数审批的采购合同，少了往复的沟通，想测什么系统直接测。淘宝式得测评体验，你值得拥有。
而且，趁着T币上线，倍智重磅赠送两大福利：
一次性充值50000 T币，赠送一场价值5万元的测评师认证
一次性充值100000 T币，赠送一份价值10万元的数据分析报告
测评结果准确度提升了20%，在题量、完成时间不变的条件下，大五职业性格、任职风险因素以及心理健康三大测评工具信度从平均0.7提升至0.85以上，你们说，是不是该给研发的小伙伴们一人奖一个鸡腿！！！
还有哦，报告设计更实用！UI大神费尽心思，排版满分，阅读体验满分，更重要的是，报告准确度也无限接近满分啊！！！
（激动得小编不自觉地进入了马教主的咆哮体了，因为真的，良心推荐！）
啥意思？当你想知道自己家的人才到底处于哪个段位，不仅能知道TA有哪些能力，还能将TA的能力数据跟标杆企业的人比、或者放在更大的环境里做比较和评估，不再局限于自己内部的纵向对比了，你说牛不牛X！
【前方高能，福利君再次上线】
2018年3月31日前限时免费体验能力数据对标功能，仅限TAS 5.0用户！
2018年3月31日前限时免费体验能力数据对标功能，仅限TAS 5.0用户！
2018年3月31日前限时免费体验能力数据对标功能，仅限TAS 5.0用户！
（重要的事情说三遍！）
倍智TAS® 人才测评系统的能力数据来自于多家标杆企业，以中层管理者能力数据为例，数据来源于恒大、顺丰、万科、中国联通、中海石油气电、创维、名创优品等全行业一百三十多家标杆企业，呈现全行业超过五万名优秀中层管理人员的能力平均水平。
全流程管理仅需三步，创建项目->发送通知->查看结果，百名HR验证后都说好！
还有还有，报告统一管理更方便，多场景报告想下就下，还支持跨项目、按人、按报告类型批量下载，除此而外，更有115项的用户体验优化项，让你使用起来爽到飞起！
P.S. 这些标杆企业（客户爸爸们）都在使用TAS® ，别等啦，加入吧！
（位置有限，没放上来的4235个客户爸爸，对不住了！）
One more thing……扫扫海报的中的二维码，来体验TAS®5.0啊！
倍智的老朋友，也可以联系你们的销售经理试用哟~
有问题请及时与小编联系，或者直接拨打倍智客服热线400-012-5066
期待亲们的试用反馈~~
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