校招生培养丨杭州电信借“自我觉察工作坊”铸就高绩效新生力量
作为中国电信运营商巨头，中国电信已经展现出其在5G领域内积累的全方位的能力。为了进一步助力浙江5G时代的开展，真正实现杭州核心区域5G的全覆盖，中国电信杭州分公司选择从校招新生力量开始抓起，从源头培养，打造团队竞争力。
为此杭州电信邀请了人岗匹配专家——倍智，为其2018届的校招生开展了为期两天的自我觉察工作坊培养，从个人内心自我觉察，到团队融合协作，全面激发组织活力。
杭州电信陈总在培训现场强调，此次培养的主要目的就是促进团队融合，提高团队协作，未来带领杭州电信一起开创新的腾飞时代！
陈总讲话
精彩开讲
大五人格自我觉察™工作坊，是倍智“测+训”培养体系中的明星产品，此次根据杭州电信学员们的大五职业性格测评结果，结合其具体工作场景而特别定制，由倍智的梁雅娴老师主讲。
第一天，梁老师带领学员们快速理解了大五的五个维度，从外向性、尽责性、进取性、宜人性、情绪性出发，引导学员们觉察自我的性格特质，识别能力优劣势，并切入具体的工作场景进行分析。
例如，面对不同工作场景的不同工作需求之下，不同性格特质的员工会如何进行处理，以此引发学员们对性格进一步思考，找准个人工作性格上的优势和短板。
梁老师授课
课堂学员热情互动交流
梁老师通过一场金字塔的课堂游戏，让学员切身体会到了个人性格是如何影响沟通风格及工作行为，并积极做出调整计划，拥抱变化！
第二天，全体学员们在梁老师的带领下，对杭州电信未来的企业愿景，提出了新的期待。并基于这样的愿景目标，制定了年度的小目标。下午，一行人还去到了备受瞩目的杭州2050大会的现场——云栖小镇。在这里，学员们针对培训内容和目标计划做了更为详细的交流和讨论。
企业愿景展示
在这个过程中，我们也看到了学员们对未来的无限期待和对年度目标达成的坚定信心。
培养效果
两天时间里，倍智《大五人格自我觉察™工作坊》课程，成功地帮助杭州电信2018届51名新进大学生提升了自我认知，从个人性格特质到职场能力倾向都有了更深层次的觉察；促进了团队的高效协同与合作，打通其内部的横向资源，助力职场新人突破发展瓶颈，为中国电信的企业使命“让客户尽情享受信息新生活”奠定了更为夯实的基础。
充满热血与活力的学员
总结
这次的培训让我们看到了杭州电信新进大学生的朝气与活力，相信这些年轻的新鲜力量的加入一定能够带给组织无限的活力。
未来，我们也期望这些学员能够快速成长为企业的栋梁之材，带领杭州电信快速实现5G网络升级与市场覆盖，和企业一同高速发展！
