6月课表丨2019都过去一半了，你还在犹豫要不要花钱学习？
美世Mercer发布了《2019年全球人才研究趋势》，其面向中国的调研显示，63%的企业高管预测未来三年内环境将发生巨变。研究进一步指出，为解决人力资本风险、技能缺口、员工心态易变等问题，中国一流企业纷纷在人才发展领域呈现以下趋势：
将工作与人才相匹配，创造未来价值
建立品牌价值与人才价值的良好关系
打造良好的工作体验
实现人才引领的变革
……
由此可见，在企业面向未来的发展中，HR从业人士将会扮演非常重要的角色，因而只有提升自身专业技能，时刻关注组织发展与业务需要，才能适应未来的需要。
倍智人才研究院基于数年服务于企业建设人才供应链的成功经验，精心打磨出的精品课程，已经走过全国十几个城市，辐射近万名HRD学员！让你即学即用，能力蹭蹭涨，工资翻番加，攒足资本面向未来！
倍智人才研究院6月课程排期
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1大五人格自我觉察™工作坊
课程介绍：
自我觉察课程基于心理学界广受认可和应用的——大五职业性格测评，从可涵盖人格描述的五种特质，现场引导学员从意识层面进行自我和他人觉察，同时营造真实职场识人、用人场景，促使学员自发地从心理角度去思考如何从本源上来调整/优化员工行为，以适应企业发展需求及要求。
该课程作为倍智的版权课程，开课3年来已经走过全国20+城市，影响上万名行业精英，数十家标杆企业的选择，每年超过500万的采购量。
课程收益：
个人：深度觉察自我性格特点与能力优劣势，学会如何更好地规划自己个人职业生涯。
团队：学会如何从他人日常行为表现去了解团队成员的特点与优劣势，引导管理者思考用人之道，调整自己的管理模式，共同打造高绩效团队。
2人才画像工作坊
课程介绍：
绘制高绩效人才画像已经成为企业最经济有效招人的方式之一。那么如何快速构建关键岗位的人才画像，已成为每一位优秀HR个人综合能力的体现了。
本课程通过数据化的视角，提供科学化的工具，教会HR如何检索并刻画适合本企业关键岗位人才画像，为企业的人才选、育、用、留提供清晰的指引。
课程收益：
个人：迅速掌握人才评价和标准构建的方法，输出核心人才画像，为企业用人奠定坚实基础。
企业：复盘并评估企业内核心团队成员能力现状，对规划团队能力结构方向，及提升团队整体能力提供支撑。
（人才画像工作坊回顾）
听听上过的人都怎么说
招商银行
大五人格自我觉察™工作坊，好玩有趣，不仅能帮助我们职场新人快速转变角色，消除认知偏差，还大大提升了我们的团队协作能力，值得推荐！
万科物业
倍智的人才画像课程，干活满满，HR可以迅速上手掌握人才画像的基本思路和构建方法，那些还不知道该招什么样人的HR都应该花上一天时间好好学习一下！
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