广州移动：倍智助力广州移动高效完成实习生选拔计划
广州移动是中国移动（香港）有限公司全资子公司广东移动通信有限责任公司属下的分公司，是广州地区规模最大的通信运营商，其业务经营范围涉及移动语音基本业务、IP电话、移动数据业务和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权。
广州移动每年需要招聘大量实习生，如何从实习生中择优录取一直是企业面临的难题。因此广州移动选择倍智为其解决此次难题，本次项目主要目标是计划针对80名实习生开展培养项目，在完成实习生培养的同时，识别出更有潜质的人才，同时也实现雇主品牌形象的推广。
在与广州移动进行深入沟通之后，明确此次项目的具体目标是
⒈ 既实现优秀人才的识别，又保证不影响实习生对培训项目的体验。
⒉ 提升实习生能力，又能对企业实际业务有所帮助。
⒊ 更好地完成对雇主品牌的建设与推广。
⒋ 将培养结果更好地应用到实习生入职后的管理。
一、设计方案：行动学习项目“分组策划”，将行动学习主题与业务紧密结合
1. 建立能力模型
2. 设计测评实施方案和流程
3. 开发测评实施题本和指导说明书
二、专业测评培训和项目管理培训
1. 向考官提供专业测评实施培训
2. 向实习生提供专业项目管理培训
三、实施“分组策划”测评实施方案
测评顾问主导测评实施，同时和考官HR一起实施观察、记录和测评以及撰写个人和团队报告
四、总结与建议
分析、总结和评估项目实施有效性
撰写留用分析报告，为实习生后续定岗、培养、管理提供专业意见
◆ 精准测评+针对性管理意见，成功识别优秀人才，留用率大幅提升。
◆ 发展式测评：融合行动学习、团队游戏、精准测评及培养发展，提出培养建议。
◆ 部分项目成果可直接应用于业务，实习生得到充分锻炼。
◆ 将培养结果更好地应用到实习生入职后的管理，实习生一致好评，雇主品牌形象得到提升。
校招是企业引入优秀人才的关键环节，校招过程如何筛选出优秀的人才； 如何优化招聘流程、控制招聘成本是用人单位最为关心的问题。倍智多次帮助不同企业解决校招难题，积累丰富经验，以专业的服务获得客户的高度认可。
