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有奖调研｜只要10分钟，获取企业专属定制人才供应链管理成熟度诊断报告！

发布日期：2020-05-28作者：倍智

2020年艰难开局，新型冠状病毒疫情的爆发，让大家都陷入了焦虑之中。从国家政府和地方企业，我们都不确定明天、下个星期、下个月会怎么样。

疫情危机，企业契机。企业面临巨大挑战，同时也面临着巨大的机会，2003年的非典成就了淘宝，2020年的疫情，又可知会成就谁呢？

几乎所有企业都在想要抓住机会，实现弯道超车。但是外部环境不好改变、业务调整又不容易，唯有提高人均绩效，才可能有机会异军突起！才是是关键中的关键！

想要提高人均绩效，人才供应链管理必不可少！想知道自己企业如何才能实现高绩效均衡吗？想知道自己企业的人才供应链管理水平究竟处于行业什么分位吗？快来参与倍智2020年中国企业人才供应链管理成熟度TMI调研！

倍智自2011年成立伊始，就坚持每年开展一次《中国企业人才供应链管理成熟度调研》，用最真实的数据创造价值，共造人才供应链，实现企业高绩效！

为什么要参与调研？

企业发展到一定阶段后，要想获得持续健康发展、焕发新生，就必须要达到高绩效均衡状态。

什么是高绩效均衡呢？高绩效均衡是一种企业持续稳定增长的状态。在这种状态下， 企业能持续维持高绩效水平，同时员工的流动性低，稳定性高 。它不关注企业在短期是否能够达到高绩效，而是关注企业如何能够保持长期增长以及如何保持增长的动力，是企业经营的最优状态。

倍智依据多年人才供应链管理的实践经验发现，认为人才供应链成熟度（以下统称TMI）、业务决策有效性、敬业度，这三点是影响企业是否能达到高绩效均衡状态的关键因素，并且人才供应链管理成熟度TMI占主导因素。

2020年度中国企业TMI™调研正式开启

如果你也想实现高绩效均衡状态，了解组织目前的人才供应链管理成熟度状态，有科学依据地提高人才管理水平。不用请专家、查资料，动动手指头花15分钟参加调研就能获得答案。

· 全面检查：掌握目前组织的绩效水平、员工敬业度、人才供应链管理成熟度等综合信息。

· 对标名企：洞察全行业名企现状，找到人才供应链建设的优势和短板，为提升绩效提供科学指引。

· 改进提升：每年参加调研诊断进行纵向对比，持续跟进组织TMI变化。

参与调研享福利

您只需要花10分钟时间参与调研，同时也可以邀请同事填写，感谢您的配合！参与调研即可免费领取以下三大福利！

1. 前50名参与调研者，可额外获赠倍智人才研究院《企业干部管理系列》线上微课！（完成调研后，截图找倍智微信客服即可领取）

2. 第一时间获得《2020年中国企业人才供应链管理成熟度TMI™白皮书》

3. 获得企业专属定制的《企业人才供应链管理成熟度TMI™诊断报告》

（为保证报告准确性，须10人以上参与调研）

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想要获取企业专属的诊断报告，必须要10人以上参与调研才可以哦，做完记得将调研二维码转发给大家~