你是否正面对这些挑战？
如何区分表现优秀者和平平者，提供工作行为改善依据，针对性提高员工胜任力，实现对企业业务发展的有效支撑？
管理者对自身领导力认识不清晰，如何让管理者客观地认识自身领导力的优势和不足，提高领导力培养的针对性和效率？
企业已有模型，但传统的评议方式受主观影响严重，得到的结果可靠性低，评议结果无法有效链接后续的发展培养。
变挑战为机遇，360评估给你转机
- 增强员工自我认知，针对性提升能力
- 通过对实际行为的多源反馈，有效划分人才梯队，促使员工正确认识自我，改善行为表现，定向识别关键问题，针对性提高能力弱项。
- 助管理者消除盲点，快速提升领导力
- 通过自我认知与他人反馈之间的差异，协助管理者了解个人领导力的强项及待发展领域，以促进领导力进一步提升和发展。
- 评估结果客观，有效应用于发展提升
- 全方位多源反馈评估结果更客观，能准确圈定被评估者需要发展和培养的能力和素质，提供详细针对性的发展建议，结合“测+训”靶向人才发展提升计划，真正链接后续发展。
标准产品之上，我们为你提供更贴心的定制服务
提供标准权威的360评估产品
将帅通4.0|基层管理人员能力360评估 / 将帅通4.0|中层管理人员能力360评估
将帅通4.0|高层管理人员能力360评估 / 高潜因素360评估
将帅通4.0|高层管理人员能力360评估 / 高潜因素360评估
提供系统移植和租赁两种方式，供客户选择
360系统移植：推荐大集团或员工基数多、注重数据保密的企业使用。
360系统租用：按账号使用数量计费，大幅节省系统搭建成本。
360系统租用：按账号使用数量计费，大幅节省系统搭建成本。
专业顾问帮助落地360应用
定制模型指标和题本开发 / 实施宣导、内化培训
结果汇报反馈、高管汇报 / “测+训”靶向人才发展提升
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定制专属你的360评估
倍智360评估支持企业平台移植或租用、支持企业定制模型和题本……
想要获取更多定制需求，请咨询倍智客服。
- 定制系统移植
保障数据安全
全方位调研企业需求，深度定制开发系统功能，满
足企业战略发展需求。
针对企业实际情况的本地布署服务，全面保障信息
安全性，做到真正数据保密。
- 定制模型指标
开发360题本
在倍智标准能力模型库的基础上，你可进行指标修订、使用倍智能力卡片快速建模，亦可基于战略分析和访谈调研进行精细化的指标和模型构建。
基于企业已有模型指标，提供360评估题本的定制开发。
- 流程跟进服务
保障开展实施
为你提供项目实施过程中的实施宣导、指导答疑，保障项目快速、有效推进。
为你提供系统操作培训、360评估内化培训等服务，以便你未来能够自行操作实施360评估项目。
- 结果汇报反馈
助力落地应用
为被评估个人、团队提供360评估结果反馈，帮助员工理解、接受、应用评估结果。
提供顾问高管汇报服务，展示人才盘点带来的收益。
- “测+训”靶向
人才发展提升
通过360评估结果了解个体的优势与不足，及团队共性的问题。
基于学员群体特点，订制针对性课程和学习发展计划，实现培训效果最大化。
360评估陪伴着你每次的蜕变和成长
- 人才盘点
- 人才发展
- 选拔晋升
- 民主评议
- 文化价值观考察
- 人才盘点
- 倍智360评估解决方案可帮助企业对人才队伍进行全面的评估和盘点，准确评估员工的现有水平和优劣势，精准识别关键人才，掌握全公司范围内的人才地图。
- 人才发展
- 倍智360评估解决方案可对能力、潜力进行精准的评鉴，并基于发展差距诊断结果来确定能力行为点发展的优先顺序。
- 选拔晋升
- 倍智360评估解决方案可帮助企业了解各梯队的成员分布和各成员的指标得分，以此构建企业人才梯队，从而为人才管理决策提供依据。
- 民主评议
- 借用360评估结果反馈，倍智360评估解决方案可帮助党政机构、事业单位对管理者/干部进行公正评价，为岗位竞聘和干部选拔提供指引。
- 文化价值观考察
- 倍智360评估解决方案可根据企业文化价值观的要求和内涵，通过行为化的处理方法，定制化设计360评估题本和评分标准，高度满足企业的个性化需求。
- 具体应用
- 企业人才盘点高潜人才挖掘团队效能评估
- 领导力评估与培训培训需求分析培训效果评估
- 人才梯队建设领导班子搭建
- 内部岗位竞聘国企干部选拔
- 企业文化考察企业价值观考察组织氛围评估
