致敬SHL，接棒前行：致所有正在重新选择的中国企业
近日，SHL宣布将逐步退出中国大陆市场的运营。回望过去数十年，SHL不仅是全球人才测评领域的领先者，更是中国人才管理走向专业化的启蒙者与奠基人。它为中国企业带来的国际理念与工具，培育了这片土壤，也在无数组织心中埋下了“人才标准”的种子。对此，我们深表敬意与感谢——正是有SHL这样的先行者，才共同培育和塑造了中国人才管理服务的发展土壤。
作为本土人才管理解决方案提供商，倍智深知：接续这份事业的最好方式，不是简单的“替代”，而是用更懂中国企业的方式，让人才管理专业服务“落地生根”。
正因如此，我们高度关注此次SHL业务调整可能给客户带来的影响。
面对这一变化，许多长期使用国际测评工具的企业开始重新审视未来的选择：他们正在寻找稳定、专业、可信赖的本土化替代方案，也在思考——接下来的人才管理工具，到底该怎么选？
我们理解，在这个关键节点，企业关心的不只是工具本身的科学性与权威性，更在于服务的持续性、数据的延续性，以及方案与中国企业实际场景的适配度。
因此我们郑重承诺：倍智非常乐意，也有充分的准备和能力，为您的组织提供无缝衔接的人才管理支持。
一、我们拥有成熟的本土化测评产品与平台
（倍智提供覆盖全场景的科学测评工具）
倍智拥有完整的自主知识产权测评工具库，结合中国标杆企业管理实践开发了专业人才测评管理系统 —— TAS智选一站式人才评价平台。平台可无缝对接企业现有系统，支持校招、盘点、晋升等全场景应用，切换成本低、上手快。
二、我们拥有更懂中国企业的常模数据，让测评结果更落地
倍智积累了覆盖全行业、全层级的本土常模数据，超2000万份标杆企业测评样本。测评结果不仅有国际标准的严谨性，更有中国企业的参考价值——“在中国市场、同行业、同层级”的真实对比，让数据能直接指导用人决策的落地。
（让数据说话，倍智助您深挖企业人才数据资产）
三、我们具备国际视野与本地实践结合的专业团队
我们顾问团队平均从业经验超过8年，也包含CEB（SHL）全球认证测评师，既深谙国际测评工具的底层逻辑，也熟悉中国企业的实际用人场景。
我们的承诺是，从方案设计、系统配置、数据迁移到报告解读，提供“全程陪跑式”服务。我们不会给您一套工具就放手，而是确保您的HR和业务部门真正用得顺手。
四、我们已为众多行业领先企业提供长期服务，深得信赖
在2025年《财富》世界500强中，倍智合作客户占据68席。十多年来，我们服务超过5000家企业，覆盖金融、制造、互联网、医药、地产等核心行业。
头部企业对人才测评与管理服务有着严苛标准，这份长期信赖，正是倍智产品实力与专业服务的最好证明。
五、我们愿意根据您的历史使用习惯与需求，量身定制过渡方案
我们深知您已形成特定的测评流程与数据积累。倍智不会让您“一刀切”改变既有模式，而是根据您的历史使用习惯、现有模型、数据应用需求，为您定制迁移方案，力求让您和团队平稳开启新征程。
变化带来不确定性，但也往往是升级迭代的最佳时机。选择倍智，你就选择了迈向更灵活、更落地、更具成长性的人才管理新起点。
如果您正在重新规划人才测评工具的选用，或希望了解倍智如何帮助您实现无缝衔接，欢迎随时联系我们。
我们将以最大的诚意和专业度，助您开启人才管理的新篇章。倍智期待与您一起，接续卓越，共创未来！
