银行业进入转型时代，而客户经理作为银行新零售战略的主力军，虽多但不精，需要有明确的人才画像才可精准识别，有针对性地选人育人，提升人均效能。

2019年1月-6月，倍智从数千家企业中选择了141家典型企业进行调研分析，深入了解了中国企业在业务决策、敬业度、人才供应链管理成熟度中的表现及现状，深入分析研究得出了此白皮书，帮助更多企业了解人力资源管理的长处和短板，打造JIT的人才供应链管理模式。

倍智基于2018年度35万应届生的测评数据，对10个行业350家企业进行了调研，分析研究，为企业打造校园招聘人才造血机制提供参考。

倍智从数千家调研企业中选择了156家典型企业进行分析，研究了各行各业人才供应链管理成熟度数据，助力企业实现高绩效均衡发展。

倍智对10个行业350家企业进行了调研，并分析研究了近70万应届生测评数据，帮助企业选对、留住、用好应届生，打赢校园招聘这场战。

倍智基于海量中国企业管理者的领导力数据，从五大角度进行数据分析研究，得到七大关键发现，为企业的领导力发展提供有价值的参考。

基于1970位企业中高管调研数据，倍智详细分析了中外管理层在应对时代的挑战、评价领导力的重要性和自身领导力水平等三个方面的异同，为企业发展提供更多参考。

倍智基于3870份问卷和数十万测评数据，研究分析了企业在选拔创新人才、实施创新变革等方面的问题和挑战，切实助力企塑造真正意义上的创新力。