高潜人才能力盘点

对企业人才池进行能力和潜能的评估,用科学有效的手段识别真正高潜质的后备人才。同时发现高潜人才的优势和不足,通过一对一反馈与辅导,链接后续培养计划。

高潜人才能力盘点

产品概述

  • 对企业高潜人才进行能力和潜能的评估,发现高潜人才的优势和不足
  • 让公司高管和中高层管理团队,对高潜人才群体整体情况有所了解,方便提供进一步的改善措施
  • 为后续人事决策、团队搭配提供参考
  • 后续进行针对性的能力提升

企业挑战

  • 对高潜人才难以评估,不清楚选拔标准,对优秀高潜人才的认识在公司内部尚未形成统一
  • 不清楚高潜人才的能力、潜能情况,匹配的发展资源难以有针对性
  • 不清楚高潜人才的特点,在后续人事决策中,较难进行针对性的团队搭配和管理方式,缺少精准的盘点工具,难以对能力水平产生有效评估
  • 缺少专业的测评师,无法进行实施内部盘点
  • 内部盘点可能使业务部门对盘点结果产生质疑
  • 难以评估被测者的潜能水平
  • 得到测评结果,认清优劣势之后,不知道应该如何改善和发展

解决方案

 

  • 对用人标准进行厘清、优化或构建,统一认识标准
  • 通过线上、线下的工具组合,对不同职能序列、层级的候选人进行评估
  • 线下工具根据企业情况,定制化开发测评题本,评估能力现状
  • 线上工具了解被测者底层特质,评估潜能情况
  • 专业顾问实施盘点,确保结果的科学准确
  • 对盘点结果进行深度分析,给出后续发展建议,让盘点结果真正落地

项目成果

  • 人才地图
  • 团队报告(包括团队发展建议)
  • 个人报告(包括个人发展建议)

构建链接战略的管理人员素质模型,定制化开发评鉴题本,基于盘点结果形成完整详细的个人测评报告及发展建议,通过一对一反馈与辅导,链接后续培养计划

最佳实践

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