你还以为倍智只做测评？大错特错！
“企业没有人力资源的问题，企业只有业务的问题。”
——许锋博士
倍智从2011年成立开始，这八年来，我们一直专注于帮助企业打造人才供应链，从业务发展的角度落地人才管理，通过解决人的问题，来解决业务问题，进而实现高绩效的均衡发展。
立司八年以来，倍智一直坚持为企业提供人才测评服务，到今天为止，倍智的整个测评体系已经非常完善，包括性格、学习力、驱动力、动机、组织氛围等心理测评、360评估、敬业调研等等，构建了从招聘开始涵盖整个人才职业生涯周期的一体化人才测评方案。
也正是因为我们对于人才测评的格外专注和认真，倍智已经积累了超过500家中国标杆企业和2000万的人才测评数据，并三度荣膺HROOT“大中华区最佳人才测评机构”大奖。
越来越多的客户选择并认可倍智，但对倍智的整体服务范围还并不了解。为此小编还特意做了份小调查，发现76.89%的客户都认为，倍智是一家专做人才测评的公司。其实不是，除了测评之外，倍智能做的还有很多！
倍智作为最早提出人才供应链理念的人岗匹配专家，一直以来，我们都致力于帮助企业构建人才供应链体系，我们坚信，只有这样的人才管理模式才能帮助企业更好地应对未来的挑战。
人才供应链体系建设全流程
以内部人才供应链建设过程中的后备干部梯队建设为例，干部梯队是企业构建人才供应链体系中非常关键且重要的一环。
这中间的每一步对企业来说都是一个巨大的挑战，企业是否有足够的干部可供选拔？优秀后备干部的选拔标准是什么？是否有科学高效的人才盘点机制？后备干部目前的主要短板问题是什么？什么样的培养方案能够针对性提高改善？
面对这些人才管理中最常见也最难解决的挑战，倍智提供四位一体的解决方案，从测评—咨询—培养—猎头入手，切实解决人才发展难题，助力企业实现可持续的发展。
以上，你以为就结束了？
倍智又要开始搞事情了
测评+咨询+培训+猎头
这些都不够！
我们郑重宣布
倍智开始做系统啦！
TAS智能人才评价平台
重！磅！发！布！
一站式解决你的人才评价难题！
TAS是立足企业管理评价场景，对标超500+标杆企业数据，通过体系构建-评价实施-数据应用的全流程服务，帮助企业一站式解决人才评价难题的平台。
总之就是很牛逼！很厉害！很方便！很好用！
不信，你仔细慢慢看
TAS内嵌12大人才评价场景，支持全系统模型、工具的统一管理，规范并极大减轻HR的项目管控工作，还能统一管理全集团人才数据，促进内部人才流动！
TAS支持调研、360评估、心理测评等多种工具随意组合，满足线上、线下所有评价需求，且支持系统分析数据，自动生成50+场景分析报告，大幅减轻数据分析工作量！
TAS支持个人潜能、能力、绩效等多维数据的综合分析，10+综合分析报告自动生成，直接上交领导汇报，落地应用！
还不够？来看看实际操作！以人才盘点为例，TAS支持全流程线上操作，减少大量线下的筹备工作，提高HR工作效率！
第一步：从组织架构中直接选择盘点对象
第二步：线上确定多类盘点工具，并实施线上盘点
第三步：导入绩效，综合其他测评数据深度分析
第四步：系统出具盘点报告，实施线上人才校准
第五步：调整盘点结果，确定并上传行动计划
人才九宫格示例（系统自动出具）
现在福利来啦！扫描图片下方二维码即可申请试用，体验TAS系统的全流程全场景操作！
前100名用户可免费试用哦，拼手速的时候到了，赶紧动手吧~
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