倍智BA 商业推理测评是在Kolb认知风格与认知能力理论研究基础上，经中国企业大规模数据测试开发的测评工具。测评从策略性推理和概念性思考两大维度出题，模拟真实商业情境评估个体认知能力，是预测工作绩效的重要参考，适用于管理人员及商业、运营类岗位。
关注个体是否能够在面临问题时，通过利用现有信息找到可有效解决当前问题的方案的能力。
给定预算与渠道数据，判断优先投放方案，并说明取舍依据。
关注个体能否从不同信息中发现问题发生的普遍规律，并形成可解决所有类似问题的方案的能力。
从多门店经营数据中发现共性增长规律，形成可复用的经营打法。
依托策略性推理、概念性思考两大维度高低分组合，形成四种推理风格，展现被评估人处理商业问题的固有思维偏好，让评估不止于分数，更能解读决策行为的底层逻辑，为团队搭配、人才培养提供精细化依据。
依靠直觉快速给出简易解决方案，决策效率高，但方案整体落地实用性偏弱，缺少长远考量。
擅长挖掘业务核心问题、搭建宏观思路，但容易忽略落地阻碍，缺乏细化执行推进计划。
聚焦短期业务痛点攻坚、落地执行能力强，但缺少全局视角，难以权衡事项轻重缓急与长期影响。
兼顾全局战略与落地执行，可平衡短期收益与长期经营风险，适配复杂业务、综合管理类决策场景。
一个工具覆盖招聘甄选、内部选拔与团队盘点三类核心场景，为经营型人才识别提供统一标尺。
初筛不用只看简历，用真实商业情境题考察信息处理和经营判断，多端作答、施测高效，面试前先看清谁的认知能力达标。
管理者的商业判断力，面试里很难看准。商业推理测评用统一量表衡量推理与决策质量，为干部选拔、竞聘晋升提供可对标的证据。
把团队成员的商业推理水平放到同一把标尺下看，谁擅长经营分析、谁适合统筹把关清清楚楚，搭班子不再凭感觉。
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基于经典理论开发，海量国内数据验证
特别适用于管理人员及商业、运营类岗位的认知能力评估
题干基于真实商业场景，统一量表，结果可直接用于人才判断
支持手机/电脑/PAD多端答题，选择题型，高效施测
人才报告即读即用，可依托TAS 平台开展数据分析
专业顾问全程支持，测评解读与落地应用服务可选
