许锋
倍智创始人、董事长兼CEO
许锋博士是中国人才供应链理论的创建者，中山大学企业管理博士，拥有20多年人力资本工作和咨询经验，曾任职怡安翰威特全球合伙人大中华区副总裁，华信惠悦首席顾问，宝洁人力资源部经理等职。许锋博士是中山大学客座教授，中国人力资源开发研究会常务理事，主导出版了《人才供应链：实现高绩效均衡的人才管理模式》等7本极具影响力的人力资源专业书籍，同时也是《中国经营报》、《中欧商业评论》等20多家杂志媒体的特约撰稿人。
倍智：人才供应链解决方案提供商
帮助中国企业打造人才供应链以实现可持续发展
6,000+
服务企业
2,000万+
测评数据
3项
发明专利
7本
专业著作
公司介绍
广东倍智人才科技股份有限公司（下称“倍智”）成立于2011年，是人才供应链解决方案提供商。
基于创始人提出的“人才供应链”理念，倍智以长期积累的理论基础、本土人才数据与数字化技术能力，为企业提供人才管理咨询、人才测评、人才培养与人才管理系统等人才供应链交钥匙工程解决方案，致力于帮助企业打造敏捷高效的人才供应链管理体系，实现人岗匹配，助力企业提升组织效能。
依托由广州总部及北京、上海、深圳、西安、成都等地分支机构组成的服务网络，倍智在IT互联网、智能制造、国央企集团、能源交通、连锁零售、金融、地产、生物医药、现代商服等行业累计服务超6000家企业，积累了超2000万条人才测评数据，拥有近5000起咨询服务案例，帮助企业精准匹配对标，深刻人才洞察。
核心理念
倍智致力于打造“Just In Time”的人才供应链，帮助企业实现人岗匹配并支撑可持续发展。
创始人介绍
沙添
倍智联合创始人兼COO、倍智人才研究院院长
沙添是广东倍智人才科技股份有限公司的联合创始人、首席运营官、倍智人才研究院院长，中国人力资源开发研究会人才测评专委会理事，粤港澳大湾区人才评价委员会研究员，广东省卓越人力资源奖十佳人力资源管理咨询专家，中山大学客座教授，浙江大学客座教授。沙添拥有近20年人力资源工作及咨询经验，持多项全球人才测评师及讲师认证资格，享有多项人才管理相关的著作权，并出版专业书籍包括《大五人格心理学》等。
关键发展历程
- 2011年：1月18日，公司正式成立并获得1500万天使投资；北京、深圳分公司相继落地，迈出全国布局第一步。
- 2012年：成立上海、厦门分公司，完成一线城市布局；启动“千企工程”，推动人才测评行业普及。
- 2014年：测聘网正式上线，当选广东省人力资源研究会“副会长单位”暨“唯一指定人才测评中心”。
- 2015年：七地分公司落地，实现全国布局；公司完成两轮增资，并于11月19日登陆新三板，资本与业务同步发展。
- 2016年：成为广东省首家人力资源知识产权贯标企业。
- 2018年：出版《人人都有领导力》，在广州举办千人规模的第二届国际人才供应链高峰论坛，行业影响力进一步扩大。
- 2019年：TAS 智能人才评价平台、TDS 智能人事决策系统等相继上线，出版《人才供应链》专业著作，第三届国际人才供应链管理高峰论坛在深圳圆满落幕。
- 2020年：发布多领域人才专项研究报告、数据洞察报告，持续以专业研究支持行业发展。
- 2022年：推出倍智驾驶员心理素质测评产品，持续输出专业研究成果。
- 2023年：举办2023年度人才供应链管理实践大会，发布人才内驱力、应届生画像等多份专业调研报告。
- 2024年：TAS 智选平台7.0正式上线，全新推出SAFE 心理体检解决方案；与浙江大学管理学院共建数智领导力联合实验室。
- 2025年：总部乔迁新址，AI服务类、AI顾问类产品全面上线。
成果著作
深耕人才供应链领域二十载，倍智以理论研究、企业实战为根基，持续输出权威专业内容，搭建行业人才管理知识体系。累计出版了7本人力资源专业书籍。
真实洞察，构建人才管理知识体系
我们持续输出多场景人才画像白皮书、专项调研报告与数据洞察，将人才供应链理论与真实企业实践结合，为企业人才决策提供更具参考价值的观点。全套人才供应链理论等内容现收录于知识中心。
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