场景：AI组织进化

基于AI力三层人才模型，组合AI认知能力测评、AI应用能力测评与Talent5 大五职业性格测评，把隐性人机协同能力显性化评估，识别适配AI时代的人才。

以诊断、实战课程与陪跑沉淀三段式路径，由业务一把手牵头重新定义业务流程与决策机制，帮助中高管团队把AI能力嵌入真实业务结果。