人才盘点为天河城人才培养提供合理依据
天河城百货
天河城百货有限公司始建于1996年，现运营广州天河城店、北京路店、万博欧莱斯名牌折扣店、奥体欧莱斯名牌折扣店、白云新城店、东圃店共多家连锁门店。
高素质的员工队伍是天河城百货集团实现快速扩张的保障，对人才能力现状的盘点分析是优化团队、进行针对性培养发展的基础，所以天河城百货集团选择与倍智合作完成此次人才能力现状盘点。
1
客户需求
我们与天河城百货深入沟通后，明确此次项目主要由以下需求：
明确员工能力素质要求，对现有员工进行能力盘点，了解员工能力现状和团队状况，优化资源配置，为员工培养发展提供科学依据与合理建议。
主要盘点人群
总部部门经理
物业公司部门经理
天河城百货店长
百货招商
采购人员
2
实施路径
1
选择测评模块
结合某百货集团实际使用需求，选择测评模块：个性特质+能力行为倾向、情商测评、职业驱动力测评
2
快速建立模型
基于倍智成熟的胜任能力指标库，通过研讨会形式由倍智顾问协助某百货集团HR快速梳理目标岗位胜任能力要求，最终确定能力标准。
3
测评产品配置
基于确定的胜任能力指标，选择题目录入测评系统确定报告样式
4
产品上线
IT对测评系统进行配置完善
天河城百货集团对测评系统进行试测
测评系统正式上线使用
倍智向天河城百货集团相关人员提供测评系统使用说明
5
出具团队报告
据测评结果，倍智提供线上个人报告、发展建议、各类别线上报告
根据测评的结果，倍智出具天河城百货集团人才测评项目团队报告
3
取得成果
在共同努力下，本次项目取得了以下成果：
出具被盘点人员个人报告，体现个人能力优劣势。
提取指标生成团队报告，对集团HR进行报告解读培训，帮助企业内化测评结果。
根据测评结果，针对能力短板，撰写能力发展建议。
- END -
强效助力人才盘点的倍智360 评估解决方案
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